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最新消息!荆州市直事业单位招聘41名人公告!

点击量:   时间:2019-09-14

  2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  见《荆州市2019年度市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》 (见附件一) 。

  本次招聘考试的报名、初审及查询、缴费、缴费确认、打印准考证和成绩查询均通过荆州市人力资源和社会保障局网站()进行。

  报名时间:2019年8月7日9:00~8月14日17:00(本次考试采用网上同步资格初审,请考生尽量提前报名并及时查看资格初审结果,8月14日17:00报名系统关闭后,资格初审不合格人员将无法改报)。

  报考人员报名后由招聘单位或招聘单位的主管部门进行网上资格审查,考生可同步查询资格初审结▪…▷•●□▷▷•果。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位或招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问,可拨打招聘单位电话咨询(电话号码见岗位一览表)。

  本次公开招聘考试中,每位考生只能报考一个岗位,报考区域、岗位代码必须填报,报名与考试使用的身份证必须◆●△▼●一致。

  每个岗位招聘计划数与最终资格初审合格人数比例须达到1∶3。低于规定比例的,取消该岗位招聘◆◁•或减少该岗位招聘数额,并在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。

  考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定,笔试费用每科50元,共100元。

  农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考试费用政策。农村特困大学生,须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员,须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件),在笔试完成后到市人事考试院(太岳东•●路8号)办理退费手续。

  报名成功后,报考人员请于2019年9月3日9:00~9月7日18:00期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的,视为自动放弃考试。打印中遇到问题,可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决,联系电线。

  报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

  教育类、卫生类笔试考试内容主要为招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能,分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技▼▲等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

  综合类笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力,主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。

  根据鄂人函〔2009〕133号文件精神,对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的政策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件二),由考生服务地相关部门签章后,报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生,笔试成绩加5分。加分相关手续必须在笔试前办理完成。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的,不再◁☆●•○△享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

  鼓励由省委组织部统一招聘、在荆州市服务期满的在岗且符合招聘单位岗位条件的大学生村官(以下简称大学生村官)参加招聘考试,在综合成绩相同的条件下,优先聘用大学生村官。

  本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算(其中驻荆城区部队随军未就业家属专项招聘笔试成绩占40%,军人综合成绩评定占20%、面试成绩占40%)。

  资格复审考生确定。根据考生笔试成绩从高到低,按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例,确定参加资格复审人选,最后一名笔试成绩有相同的人员,一并纳入资格复审范围(其中驻荆城区部队随军未就业家属按笔试成绩、军人综合成绩折合相加后从高分到低分确定资格复审入围人员)。报考市直单位的考生可通过荆州市人力资源和社会保障局网站查询资格复审入围情况。

  资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审的应聘人员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件在规定时间内到招聘单位指定的地点办理资格审查手续。各招聘单位及主管部门对审查合格者,收取面试费用50元/人次(已办理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员,可免缴面试费用),发放《荆州市2019年事业单位公开招聘面试通知书》。

  参加资格复审的应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺●额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补,并在荆州市人力资源和社会保障局网站进行公示。若无○▲-•■□人替补,造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1:3比例的,取消该岗位的招聘或减少该岗位招聘数额,并在荆州市人力资源和社会保障局网站进行公告。

  面试▲=○▼方式主要由主管部门、招聘◆▼单位根据岗位用人需要确定,可采用结★-●=•▽构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

  参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆荆州市人力资源和社会保障局网站查询。

  面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公★▽…◇告发布以后,如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权,出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补,进行资格复审,并在荆州市人力资源和社会保障局网站进行公示,但面试时间、地点等相应安★△◁◁▽▼排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补,其面试成绩按零分计入,并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面▲●…△★◇▽▼•试,造成一个岗位只有一人参加面试的,实行面试最低分数线控制,面试最低分数线分,对达不到面试最低分数线的,不能进入考核、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。

  各招聘单位应根据岗位要求,经主管部门审核,对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单报荆州市人力▼▼▽●▽●资源和社会保障局,经审定后,在荆州市人力资源和社会保障局网站公示。

  对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的,报荆州市人力资源和社会保障局审定后,取消聘用资格。

  荆州市人力资源和社会保障局根据事业单位岗位要求,委托有关部门组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员□◁职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。

  招聘单位经其主管部门同意后,将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报荆州市人力资源和社会保障局审△▪▲□△批。

  荆州市人力资源和社会保障局根据招聘单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后,由招聘单位填写《荆州市事业单位招聘工作人员登记表》,按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

  对通过此次事业单位公开招聘的新进◇…=▲人员,一律签订聘用合同,纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

  此次事业单位公开招聘工作人员工作由荆州市人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、招聘单位的纪检监察部门全程监督。

  公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市人力资源和社会保障局网站公告,由市人力资源和社会保障局负责解释。

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