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2019年广东肇庆市鼎湖区创文办招聘合同工10人公告

点击量:   时间:2019-09-24

  为进一步加强肇庆市鼎湖区文明创建工作力量,充实创建工作管理队伍,经中共肇庆市鼎湖区委、区人◇=△▲民政府同意,肇庆市鼎湖区创文办面向社会公开招聘10名工作人员,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,按照◆●△▼●☆△◆▲■“公开、平等、竞争、择优”的◆▼原则,经相关招录程序后择优录用。

  1.遵守国家宪法、法律、法规,具有良好的品行和职业▲★-●道德,有事业心和责任□◁心,服从组织安排,履行工作职责;

  2.年龄35周岁以下(1984年6月22日后出生),身体健康,全日制大专以•☆■▲上学历,语言文学类专业优先;

  本次招聘实行竞争性选拔考试。即:向社会公布招聘人数及所需资格条件,由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优▪…□▷▷•录用。笔试、面试评分实行百分制,按各占50%的比例计入总成绩,总成绩满分为 100分。

  1.报名时间:2019年6月21日至7月4日的上班时间,上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。逾期•●不接受报名。

  2.报名地点:肇庆市鼎湖区创文办 (鼎湖区机关大院行政大楼八楼西侧),咨询电线,联系人:程小姐。

  3.报名要求:本次招聘实行现场报名,填写《报名登记表》(可到鼎湖区政府门户网下载或到报名地点领取),交彩色1寸照片3张。报名时须提供本人毕业证书、有效二代身份证等材料的原件及复印件(一式两份)。

  4.资格审查:由招录单位对报名人员进行资格审查,确定符合报考资格的人员。

  考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低,按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3,视笔•□▼◁▼试成绩调整进入面试人数。考生笔试★-●=•▽成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。笔试、面试时间及考试事项另行通知。

  经笔试、面试确定考生总成绩,按拟招聘人数 1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有放弃体检、体检不合格或体检后放弃聘用资格的,可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由▲=○▼应聘人员个人负担。

  由招录单位派出考察组,对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

  根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的,办理▪▲□◁聘用手续。不按时间要求来办理聘用手续并报到上班的,视为主动放弃聘用资格,用人单位按照考生的考试总成绩依次递补体检人选。

  聘用人员实行合同工管理,按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月,初次聘期为2年(含试用期)。劳动合同◆■期满,肇庆市鼎湖区创文办根据工作需要,提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的,重新签订劳动合同。解聘、续聘、人员管理等由聘用单位按相关规定执行。

  (一)按照《鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员使用管理方案》有关规定执行。

  3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试时,必须同时携带准考证和二代身份证,证件不齐者,不得参加考试。

  4.本公告由鼎湖区创文办负责解释。未尽事宜,可向肇庆市鼎湖区创文办咨询,联系◇…=▲电线,联系★▽…◇人:程小姐。

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