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莒县寨里河镇人民政府招聘辅助工作人员7名

点击量:   时间:2019-10-27

  社会公开招聘的方式,委托莒县金泉劳务有限公司为其招聘部分辅助工作人员,现将有关招聘事宜公告如下:

  2019年莒县寨里河镇人民政府招聘辅助工作人员7名(具体情况见附件1)。

  6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  7.在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘;现役军人,违法生育、违法○▲-•■□收养子女的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;

  报考人员每人只限报考一个职位,填写《莒县金泉劳务有限公司招聘人员报名登记表》(见附件2),并提交以下材料:报考•☆■▲人员需提供居民身份证、毕业证、学位证(本科及以上报考者);以上提供原件及A4纸复印件,原件审核后现场退还应聘人员;近期一寸同底正面免冠照片4张。招聘单位负责对报名人员提交的材料进行资格初审,委托他人报名的,除以上材▼▼▽●▽●料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

  资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的,随即取消应聘资格。

  本次招聘考试的形式根据报名人数确定。经资格审查符合报考条件的●报名人数少于40人的,只进行面试,以面试成绩作为考试的总成绩。报考人数超过40人的,进行笔试和面试,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,计算应聘▲★-●人员的总成◇=△▲绩。

  (一)笔试。笔试内容为公共基础知识和写作,考试采取闭卷形式,时间120分钟,总分100分。准考证领取时间及笔试时★▽…◇间、地点另行通知(按每人40元的标准收取笔试考务费,逾期未缴△▪▲□△费★-●=•▽的视为自动放弃报考资格)。

  笔试以百分制计算成绩。根据笔试成绩,由高分到低分按1:5的比例确定面试入围人员,达不到招聘人数3倍的,按照实有人数确定面试人员,最后一名成绩相同者一并◆●△▼●进入面试。

  (二)面试。面试采用结构▪…□▷▷•化面试方法,实行百分制计分,面试成绩保留两位小数;如面试成绩相同,则另行组织加试。成绩在面试结束后当场公布。面试内容主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况,因放弃或取消资格形成的空缺,按笔试成绩依次递补,参加面试的人员每人需缴纳70元的面试考务费。面试时间和地点另行通知。

  (三)总成绩。笔试、面试成绩各按50%的比例,采取百分制计算总成绩,尾数保留两位小数,尾数四舍五入。总成绩相同者,按笔试成绩确定。考试工作结束后,莒县金泉劳务有限公司网站对考生总成绩进行公布。

  面试结束后,根据面试成绩由高分到低分按1:1的比例确定参加体检和入职资格审查人员。

  确定进入体检和入职资格审查范围的人员,莒县金泉劳务△▪▲□△有限公司负责统一组织体检,体检项目标准参照招考事业单位人员的有关规定执行,未按时参加体检视为放弃聘用资格。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理;寨里河镇人民政府负责入职考察。体检时间、地点另行通知。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察或考察体检不合格造成的空缺,按总成绩从高到低依次等额递补。

  拟聘用人员在莒县金泉劳务有限公司网站()上公示,公示期5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由莒县金泉劳务有限公司与其签订劳动合同并办理相关入职手续。首聘期一年,试用期为1个月,试用不合格的解除劳动合同。聘用期满后,经考核合格的★△◁◁▽▼可以继续聘用,不合格的予以辞退。

  1、聘用人员试用期为一个月,试用期月工资为1740元,试用期满•□▼◁▼经考核同意录用的,月工资标准为1740元加岗位工资300元。(包含社会保险费个▷•●人应承担费用),建立工资正常增长机制。

  2、按企业职工标准缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险;享受同等条件人员的有关福利待遇。

  1、本次招聘的相关信息在莒县金泉劳务有限公司网站及时发布。考生应随时关注成绩及相关通知,在整个招聘过程中,因个人原因未能参加下一步招聘程序的,视为放弃,责任由考生本人承担;

  3、莒县寨里河镇人民政府招聘辅助人员考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

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