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2019年10月份息县【河南省】事业单位工作人员招聘考察与体检

点击量:   时间:2019-10-29

  根据考试成绩,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额•□▼◁▼确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则按学历层次高者优先◆◁•的顺序确定人员;如仍相同,则按出生日期早者优先◇=△▲的顺序确定人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次◆▼等额递补。

  体△▪▲□△检★▽…◇内容和办法:参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)的规定进行。

  对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县纪委监□◁委、人社局、卫健委组织▲=○▼实施。按照德•●才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品▪▲□◁质、能力素质、学习和工●作▲●…△表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,查阅考生档案,并对考察对象进行资格复▪•★审。考察阶•☆■▲段因考察不合格出现招◁☆●•○△聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

  笔试成绩、面试成★◇▽▼•绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在息县人民政府网站(进行公示,主动接受考生和社会各界的监督。

  2019年10月份河南省息县面向社会公开招聘事业单位工作人员117名(含医疗岗)

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